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陕西自考网> 试题题库列表页> 当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室，在没发出信息前，管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的（）。

密押卷（三）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室，在没发出信息前，管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的（）。

  • A、个性
  • B、观念
  • C、情绪
  • D、沟通障碍
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“复杂人”假设产生于（）。

  • A、20世纪50年代末至60年代初
  • B、20世纪60年代末至70年代初
  • C、20世纪70年代末
  • D、20世纪80年代初

态度会对下列哪种行为产生影响（）。

  • A、判断
  • B、相容性
  • C、认知
  • D、忍耐力
  • E、行为效果

以提高企业组织的管理效率共同出发点的理论是（）。

  • A、古典组织理论
  • B、近代组织理论
  • C、现代组织理论
  • D、新制度组织理论
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